Ważne. Aby prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym nie przepadło, pracownik musi pamiętać, aby wykorzystać zwolnienie od pracy maksymalnie do dnia poprzedzającego 14. urodziny dziecka. Prawo to nie należy się bowiem do końca roku kalendarzowego ukończenia przez dziecko 14 roku życia. Trzeba więc z niego skorzystać wcześniej.
Warunkiem zachowania prawa odpowiednio do świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego w tym przypadku konieczne będzie złożenie wniosku o nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo o niepełnosprawności w terminie 3 miesięcy od dnia następującego po dniu, w którym upłynął termin ważności
Przykładowo na chore dzieci, wymagające osobistego sprawowania opieki przysługuje limit 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego zarówno dla matki jak i dla ojca. Dla obliczenia limitu 60 dni sumuje się dni opieki wykorzystane przez matkę oraz przez ojca.
Ile dni przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem? Zwolnienie na chore dziecko to bardzo ważny przepis dla rodziców. Zgodnie z kodeksem pracy masz prawo do L4 na chore dziecko wynoszącego: 60 dni L4 w przypadku chorego dziecka do 14. roku życia, 14 dni, jeżeli masz dzieci powyżej 14. roku życia,
60 dni na opiekę nad chorym dzieckiem poniżej 14. roku życia (niezależnie od liczby dzieci), 30 dni na opiekę nad chorym dzieckiem z niepełnosprawnością, które ukończyło już 14. rok życia, ale nie mają jeszcze 18 lat, 14 dni na opiekę nad chorym dzieckiem powyżej 14. roku życia.
Dla kogo 60 dni. Zasiłek opiekuńczy maksymalnie przez 60 dni w roku kalendarzowym możemy otrzymać, jeśli opiekujemy się: Nie dotyczy to opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2. Dla kogo 30 dni. Zasiłek opiekuńczy do 30 dni w roku kalendarzowym można otrzymać, w sytuacji gdy opieka sprawowana jest nad:
lPtl4u. 8crgsni0ro.pages.dev/1098crgsni0ro.pages.dev/1668crgsni0ro.pages.dev/1068crgsni0ro.pages.dev/1838crgsni0ro.pages.dev/148crgsni0ro.pages.dev/3088crgsni0ro.pages.dev/848crgsni0ro.pages.dev/188crgsni0ro.pages.dev/62
60 dni opieki nad chorym dzieckiem
